Geen – goed – ICT-personeel? Denk eens om!
Het personeelstekort is groter dan ooit, zelfs de koning sprak erover in de troonrede. In Miljoenennota 2023 lezen we dat verschillende ministeries samen een aanvalsplan hebben gemaakt om de tekorten aan technici en ICT'ers terug te dringen. Heb jij als ondernemer ook problemen met je IT-team op orde te krijgen? Denk dan eens om. In deze blog vertelt Bart de Ruijsscher, mede-eigenaar van SatisfITeers, wat samenwerken met een lokale of regionale ICT-partner je brengt.
Woest aantrekkelijke werkgever
Als ondernemer heb je ongetwijfeld al van alles meegemaakt op het vlak van medewerkers. Personeel dat niet functioneert of vacatures die onmogelijk zijn om in te vullen. We schreven al eerder een blog hoe de inzet van IT je kan helpen om een woest aantrekkelijke werkgever te zijn. Zo trek je nieuwe talenten aan en geef je je huidige talenten geen reden om te vertrekken. Maar wat als nu juist daar de crux zit en je helemaal geen – goed – ICT-personeel kunt vinden? Ik hoor om me heen nogal eens dat ondernemers bang zijn om hun ICT uit te besteden. Ze leven in de veronderstelling dat het beter is om alles intern te doen. Leer eens omdenken: laat de zoektocht naar een geschikte IT’er los, en zoek juist de samenwerking op van een lokale of regionale ICT-organisatie.
Redenen waarom samenwerken beter werkt
Je bent niet langer afhankelijk van de skills of beschikbaarheid van één of enkele medewerkers. Door goede afspraken te maken met een ICT-partner heb je altijd een medewerker met de juiste skills beschikbaar.
Ziekte, vakantie, ontslag of een andere reden voor uitval is niet langer een probleem. Je partner heeft alles voorzien om continuïteit te waarborgen.
De technologische ontwikkelingen zijn amper bij te houden. Dat betekent dat je enorm moet investeren in het opleiden van je ICT-personeel, en dan kun je alleen maar hopen dat je in de juiste opleidingen hebt geïnvesteerd. Als je samenwerkt met een partner met een team van IT-ers kun je die verantwoordelijkheid uit handen geven.
Dat maakt ook dat meerdere disciplines relatief eenvoudig kunnen worden ingezet, zowel als het gaat om beheer als om software-ontwikkeling.
Ook innovaties, vernieuwingen en verbeteringen zijn op die manier ‘op bestelling’ te realiseren. Zo hoef je je interne medewerkers, die het al druk genoeg hebben, niet te overvragen.
Op- en afschalen van capaciteit? Door flexibele afspraken te maken met je ICT-partner kan dat altijd. Het aannemen van medewerkers of ad hoc inhuren is een stuk complexer, bewerkelijker en uiteindelijk ook duurder.
Door samen te werken met een ICT-partner, kunnen je eigen mensen zich weer bezighouden met oplossingen die de business verder helpen of met het definiëren en controleren van gewenst beleid en kwaliteit. Ook voor hen een stuk motiverender.
Nieuwsgierig?
Er zijn heel veel mooie bedrijven met goed gekwalificeerde mensen die maar wat graag organisaties helpen hun ICT naar een hoger niveau te krijgen. Ben jij ondernemer in regio Zuid-West Nederland en Zeeland en worstel je met een personeelsuitdaging? Heb je een andere uitdaging waar je eens goed over wil sparren? Zonder blabla. Nieuwsgierig hoe digitalisering jouw organisatie verder kan helpen en wat de juiste partij is om jou daarbij te helpen? Neem gerust contact met ons op via contact@satisfiteers.nl of geef ons een belletje op 0118-613220. Benieuwd wat we nog meer te vertellen hebben? Volg dan onze LinkedIn-pagina en laat je inspireren.